人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。
人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。
機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。
工作安置（job placement），亦稱“職務安置”。人和工作的合理匹配。目標是既為個體安排適合其特點的工作，又使個體能為組織作出的貢獻。這兩項目標有時不能同時達到，有時甚至可能是沖突的。這時決策者必須確定個體和組織目標哪個更重要、更優先。
青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務外包
公司始終堅持“以人為本，誠信經營”的服務宗旨，依托人事、人才資源，利用服務設施和科學手段，優質的專業服務團隊，積極打造覆蓋面廣、資源豐富、服務專業的人力資源大市場。
