職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。
很多時候用人單位會根據人才的學歷和業績還有職稱聘用人才。當企業提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業的另一高點。您可以看看企業或者公司甚至是企業單位的人員，有職稱的不一定是領導，但是領導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。
從行業角度來說，也是身份的象征啊，很多朋友在評定職稱的時候并不是單純為了公司的使用和職稱的掛靠，而是為了在行業內往更高的平臺發展，一旦成了行業內的者，就不再可能是一個小員工，你在行業內的地位將舉足輕重。
高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學術性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。職稱評審對于專業技術人才來說是人才個人能力的體現，當有工資待遇及升職的問題，它可以幫您起到一定的助力；同時，一個證書可以讓您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能幫助您更快得到新老板的賞識；尤其在國企，職稱越高，工資越高等等。
