高級： ⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 ⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 ⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
工程師職稱對企業的價值： （1）提升核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場占有率等 （2）獲得國家行政許可 如建筑行業資質申請、維 護、升級，生產技術企業新建研發實驗室等，國家規定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業技術人才 （3）建設持續人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業帶來的風險 （4）獲得國家財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業技術人才，可申報國家高新技術企業，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶 （5）帶來實際業務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業技術人才 （6）防范相關政策風險如國家社保聯網，如果企業不具備一定數量的工程 師職稱專業技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。
“職稱”一詞，對于很多行業來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現一個工程師的專業技術水平。在很多企業，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的地方還有職稱退休補貼。職稱對于工程人的重要性，可見一斑。
近幾年，交通、建筑、礦山、化工等行業發展越來越受到關注，大型項目或工程促使每年參加職稱評審的人越來越多，工程系列行業前景良好，職稱則是大多數工程人必備的證書之一。在工程系列行業中，證書可以作為評價一個人能力的直接體現，也是一個單位資質的體現，只有各類證書數量達到一定標準，企業才能有機會獲得更好的項目，因此，職稱不僅對個人，對企業也有著巨大的作用。
