工程師職稱評定的基本條件：
1、學歷資歷條件：
（1）博士學位獲得者，經考核合格。
（2）研究生畢業獲碩士學位后，從事專業工作滿兩年及以上。
（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（5）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
2、論文要求（各個地區不一樣，根據當地人社局規定） 。
3、工作能力要求 。
4、繼續教育要求（按照規定完成繼續教育課程的學習）。
如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業的青睞，擁有更多選擇的權利。當公司有大型項目時，也會優先選擇有高級職稱的人員擔任項目負責人。眾所周知，用人單位會依據職稱、學歷優先聘用人才，而且考慮的就是應聘者的工作能力和工作業績。而職稱就是工作能力和業績的證明！
到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業，由于國家政策對于企業職稱數量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。
職稱評審不是一蹴而就的，職稱申報評審要提前準備，越早準備越好！為什么申報職稱要越早越好？職稱評審需要一個正規的流程，評審資料的收集整理、評審流程的復雜以及評審的機會等都體現出了職稱的含金量之高。
