各職稱系列均設置初級、中級、高級職稱，其中高級職稱分為正高級和副高級，初級職稱分為助理級和員級，可根據需要僅設置助理級。 職稱評審標準分為國家標準、地區標準和單位標準。 各職稱系列國家標準由人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門制定。 地區標準由各地區人力資源社會保障行政部門會同行業主管部門依據國家標準，結合本地區實際制定。 單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區標準，結合本單位實際制定。 地區標準、單位標準不得低于國家標準。
考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業技術人員，必須先參加國家統一組織的考試，達到規定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審通過后，方可取得專業技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用于評定高級職稱。
專業技術職稱評審，是由人事部門組建專家評委會，根據專業技術人員申報材料綜合評價一個人是否通過，是傳統、普遍的一種申報方式。需要提交論文、業績證明的通常也是通過這種方式來申報, 以申報中級職稱為例,申報人需要提交以下材料：
⒈《專業技術職務評審表》；
⒉專業論文；
⒊身份證；
⒋畢業證；
5.業績證明；
6.近期免冠證件照片;
7.繼續教育學時審驗。
職稱評審的類別有好幾種，有會計類、經濟類、工程類、農業類等，建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業或建筑類相關單位專業技術人員職稱。它是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業務技術方面的評價。
