一、中心戰略主體構成:
聯盟組織、聯盟成員和用人單位。
二、中心戰略發展方向:
農民工，城市非全日制和零星勞動者，“三退人員”；中、小、微企業和個體工商戶等等。
聯盟共建和諧勞動關系，實現勞資利益共同體、合作共贏，高質量發展。
收獲省人、省事、省錢，防范風險。簡稱“三省一防”。同時提高勞動生產率，倍增經營效益。
規范個體勞務不合規和代開發票增加稅費的錯誤作法；消除錯誤規避工資支付造成的財務堰塞湖和財務腸梗阻等勞動、社保和稅務的法律風險。
實現人力資源宏觀與微觀配置、微觀與宏觀管理相結合，改善管理結構， 提升管理水平，防范和消除勞動糾紛，打造高質量發展。
自由職業：自由職業者是指那些獨立從事特定職業的人，如作家、設計師、攝影師等。他們可以接受不同客戶的工作項目，并有較高的自由度和靈活性。
遠程工作：遠程工作是指不需要固定辦公地點，可以通過互聯網和遠程協作工具進行工作的方式。遠程工作者可以在家中、咖啡館或其他任何地方進行工作，只要有穩定的互聯網連接即可。
靈活就業也存在一些挑戰和風險。個體工作者可能面臨不穩定的收入和就業性的問題。沒有穩定的雇傭關系，個體工作者需要自己管理和規劃自己的工作和財務。此外，靈活就業也可能導致工作與個人生活之間的模糊界限，需要個人具備良好的時間管理和自律能力。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。