靈活就業是指一種工作模式，與傳統的全職雇傭關系相比，靈活就業提供了更加自由和彈性的工作選擇。在靈活就業中，個體工作者或自由職業者可以根據自己的意愿和需求選擇工作時間、工作地點和工作項目，更加靈活地管理自己的工作和生活。

靈活就業的優勢在于為個人提供了更大的自主權和控制權。個人可以根據自己的意愿和需要決定工作的時間、地點和項目。這種自由度可以提高個人的工作滿意度和生活質量。同時，靈活就業也為企業提供了一種更加靈活和的勞動力配置方式。企業可以根據項目需求和成本效益選擇靈活就業者，避免了長期雇傭的承諾和固定成本。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。

靈活就業人員具體形式包括：在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員，自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補等其他社區服務性工作的人員；自主就業，如自由職業者、律師、自由撰稿人、歌手、模特等；臨時就業，如家庭小時工、技術小工、其他類型的體力及技術打零工者。