系統(tǒng)充分運用了現(xiàn)代化信息技術(shù)成果，通過考核人員填涂測評表，采用先進(jìn)的高速掃描儀以及識別技術(shù)進(jìn)行考評信息錄入的方式，解決以往測評中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測評表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復(fù)統(tǒng)計、校驗。
讀卡機(jī)統(tǒng)計分析系統(tǒng)：
讀卡機(jī)是一種計算機(jī)外部的錄入設(shè)備，使用讀卡機(jī)錄入信息，替代了人工敲鍵盤，真正解決了計算機(jī)運算快而人工錄入慢的“瓶頸”問題，比手工敲鍵盤錄入速度提高數(shù)百倍，真正實現(xiàn)了無誤碼。特別是長時間不知疲倦的工作，是人無法比擬的，是目前其他任何技術(shù)無法替代的。
領(lǐng)導(dǎo)干部是保持國家發(fā)展和我黨組織建設(shè)中的和關(guān)鍵的資源，而領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評就是干部管理中實際意義的管理技術(shù)之一。但目前普遍存在的事實卻是：干部管理部門雖然建立了一套符合管理需要的考評體系，但是由于沒有的軟硬件新技術(shù)作為輔助手段，完全是手工統(tǒng)計分析，手工編寫個人考核文檔……。此間耗費了大量時間和精力，低效率考評過程以及復(fù)雜的考評結(jié)果分析等等常常令干部管理部門感到沮喪和難以把握，更重要的是一些好的工作思路無法進(jìn)一步實現(xiàn)。因而考評干部工作中又出現(xiàn)了種種新矛盾和新問題，在不同程度上影響到了干部考評工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至對干部管理產(chǎn)生負(fù)面影響。
民主測評系統(tǒng)的主要特點：
（一）、把人從繁瑣的手工勞動中解脫出來，并且提高了工作效率。
（二）、不會因長時間不知疲倦的工作，而出現(xiàn)錯誤統(tǒng)計的情況。
（三）、現(xiàn)代化高新技術(shù)的使用，是本單位測評現(xiàn)代化的標(biāo)志。這種測評方式更容易被人們所重視，也更能體現(xiàn)出測評數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確性。
