武漢高級工程師享受什么待遇-主要看三點就行了

有很多工程圈的朋友在問：“咱評了高級工程師，退休后能多領錢不?”國家層面早沒單獨給高級工程師發(fā)額外退休金的政策了，但你評上這職稱，養(yǎng)老錢真能間接漲點。

一、武漢高級工程師的基本養(yǎng)老金

退休后每個月領的養(yǎng)老金，是退休收入的大頭。它的計算主要看交了多久社保(累計繳費年限)、每月交了多少(繳費基數(shù))

在職時，職稱高、技術硬，工資、獎金、績效一般都比普通職工高。這直接拉高了社保繳費基數(shù)!職稱高了收入高，養(yǎng)老錢自然跟著漲。

二、武漢高級工程師的養(yǎng)老金上漲

國家每年都會給企業(yè)退休人員調(diào)養(yǎng)老金，用的是“定額+掛鉤+傾斜”模式。其中“掛鉤”部分特別關鍵，跟你繳費年限、現(xiàn)有養(yǎng)老金水平直接相關。

高級工程師基數(shù)高、交得久，每年漲錢的數(shù)通常比普通退休人員多。(注：2014年前部分省份有過“高工單獨漲錢”政策，但現(xiàn)在全國統(tǒng)籌了，都按統(tǒng)一規(guī)矩來，更公平!)

三、武漢高級工程師的額外收入(看單位和地方政策)

除了養(yǎng)老金，還有幾項可能“加碼”：

1.企業(yè)年金：大企業(yè)一般有補充養(yǎng)老險，你工資高、交的年金多，退休后能按月領，相當于一份“隱形工資”;

2.返聘/顧問費：技術大拿退休后，原單位或同行常請回去做技術指導，一個月再掙個萬八千不是問題;

3.地方人才津貼：少數(shù)城市為留高層次人才，會給專家發(fā)津貼，但門檻高，不是所有高工都能趕上。

武漢高級工程師退休待遇，拼的不是“職稱補貼”，是你一輩子的職業(yè)積累，工資高，社保交得多，養(yǎng)老金高;能力強，返聘/年金多，養(yǎng)老更滋潤。

(政策參考湖北省人社廳及國家養(yǎng)老保險調(diào)整文件，具體以通知為準。)

武漢高級工程師享受什么待遇-主要看三點就行了