職稱評審是對技術人員的水平能力進行定級評價，為各單位在用人方面提供參考，工程行業公司在選拔人才時會參考這一點，不同崗位用人標準不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業更明確規定了管理崗位對職稱的要求。
代理中高級職稱評審流程，職稱評審的主體是各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準備案管理制度。職稱評審委員會對組建單位負責，受組建單位監督。
一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
考評結合，是一種考試與評審相結合的模式。在考評結合中，考和評不是并列順序的，而是有先后順序的。需要進行申報的專業技術人員，必須先參加國家統一組織的考試，達到規定成績后，才能進入下一階段——申請參加評審。評審通過后，方可取得專業技術資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數都是用于評定高級職稱。
